Для работодателей

 

Информация для работодателей Люберецкого района

 

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
ЛИБО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА

Уважаемые работодатели, заполняйте, пожалуйста, столбцы и строки в Приложениях №№ 3 и 4
в соответствии с указанными пунктами, наименование вакансии - по общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих.

 

Приложение 3 к Административному регламенту

 

Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия
в подборе необходимых работников

(Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий).

 

Приложение 4 к Административному регламенту

 

Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»

 

Код по ОКПО, Код по ОКАТО, Код по ОКОГУ

О квотировании рабочих мест 

  РАСПОРЯЖЕНИЕ

 17.05.2018 № 19РВ-32

      О предоставлении информации по квотированию рабочих мест

   форма № 1

   форма № 2 простая

   форма № 2 (электронная)

 

Форма  квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Форма О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ

 


ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ 

 

Предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан

 

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан

Предложение о предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан

Рекомендации по результатам предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан

Привлечение и использование иностранной рабочей силы